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  • 郑州分公司总经理
  • 投融资总监
  • 产品总监
  • 销售总监
  • 营销策划总监
  • 行政人事经理

工作地点:郑州

岗位职责:

  • 1、制定和实施分公司总体长期、中期战略与年度经营计划,主持分公司日常经营管理工作,实现分公司经营管理目标和发展目标;
  • 2、指定分公司总体经营战略,把握营销方向,组织制定、修改分公司营销策略和营销计划,经批准后贯彻、组织、实施;
  • 3、定期向总部汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事项;
  • 4、拟订主持、推动分公司内部管理机构设置方案和关键管理制度流程,及时进行组织和流程的优化调整;
  • 5、负责处理分公司重大突发事件,并及时向总部汇报。

任职要求:

  • 1、35-45岁,大专及以上学历,计算机、管理类、营销类等相关专业,
  • 2、6年以上IT企业/信息化软件行业工作经验,具有良好的前瞻性和高端决策能力;
  • 3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;
  • 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力,出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
  • 5、具备处理复杂局面的能力和驾驭全局的能力;
  • 6、有较强的自我驱动力和坚韧性,能承受较大的工作压力;
  • 7、事业心强,良好的敬业精神和职业道德,具备创业者的热情。

工作地点:郑州

岗位职责:

  • 1、负责公司与金融机构,外资投资机构,风险投资机构联系;
  • 2、负责寻找融资资本,全面规划融资项目;
  • 3、负责融资渠道的发掘、维护,投资项目的前期规划;
  • 4、负责引入外部资金,设计合作模式,对企业发展进行投融资支持;
  • 5、负责撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等;
  • 6、负责协助公司董事长进行投资管理和资本运作等;
  • 7、负责拟制投融资的实施计划,负责具体的实施工作;
  • 8、负责对已完成的投融资工作进行后续管理,并提供效益指标数据分析;
  • 9、负责建立相关的管理台账,定期出具投融资效益分析报告。

任职要求:

  • 1、45岁以下,本科及以上学历,投资、金融或其他经济类相关专业;
  • 2、具有财务、金融及企业管理能力,熟练掌握投融资流程和专项业务;
  • 3、了解公司上市、企业并购、资产重组等相关业务、法律;
  • 4、具有较丰富的资本运作经验与较强的财务风险控制能力;
  • 5、具有良好的融资分析能力和判断能力;
  • 6、具有优良的融资渠道和人脉资源;
  • 7、具备股权投融资经验,推动过IPO。

工作地点:郑州

岗位职责:

  • 1、根据公司发展战略,统筹规划产品线的工作,组织团队落实产品策划设计工作,满足市场业务需要,提升用户体验;
  • 2、负责编写产品需求书产品原型,协助开发团队理解和掌握需求,对产品需求方向和易用性负责;
  • 3、负责相关产品开发项目周期和进度把控,确保对产品开发至最终上线运营,对进度及质量负责;
  • 4、负责跨部门协调和沟通,推动需求、开发、测试等人员紧密合作达成市场所需的产品目标;
  • 5、结合公司产品线业务现状, 明确业务逻辑,协助业务部门制定业务规划和配套方案,推进实施;
  • 6、协助销售与客户沟通产品需求等,收集产品信息。

任职要求:

  • 1、28-38岁,本科及以上学历,经济、金融、计算机等相关专业;
  • 2、5年以上互联网或移动互联网行业产品相关经验,平台类尤佳;
  • 3、熟悉信息化行业特征,熟悉信息化业务架构及相关业务;
  • 4、具备较强的逻辑思维能与用户体验细节把控能力,具有较好的用户同理心;
  • 5、具备良好的沟通协调以及强有力的业务推动能力;
  • 6、具备较好的文字功底,能够输出高质量的调研报告并设计符合目标用户偏好的产品文案。

工作地点:郑州

岗位职责:

  • 1、负责制定公司整体业务的年度市场规划及销售计划,并分解指标组织实施;
  • 2、负责组建和管理销售团队,确保销售队伍的数量和质量,并对直属下级进行培训、指导、考核、激励,为公司业务发展培养和储备人才;
  • 3、依据公司销售管理制度,对管辖的管理制度进行细化和完善,使其适用性和操作性更强,并对其执行效果负责;
  • 4、从市场和客户需求的角度,收集产品改进信息,并对公司产品提出建议。

任职要求:

  • 1、30-42岁,大专及以上学历,市场营销、计算机等相关专业;
  • 2、信息化软件行业6年以上工作经验;
  • 3、有可考察的优秀业绩,有平台类软件等相关企业销售管理经验者优先;
  • 4、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力;
  • 5、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心,严守机密;
  • 6、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调各类矛盾和冲突。

工作地点:郑州

岗位职责:

  • 1、依据公司的战略规划和经营目标,制定市场推广计划和策划方案;
  • 2、负责公司对外的沟通合作、商务谈判,管理策划项目的财务;
  • 3、带领营销策划团队深入研究客户需求,协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标;
  • 4、负责对营销策划团队的素质和业务指导和培训;
  • 5、具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧,能够把握项目进程与流程控制;
  • 6、带领策划团队,负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作,协同销售部完成各类策划案和推广方案;
  • 7、持续分析相关市场动态,为项目策划和公司发展提出策略思路,协助业务健康扩展;
  • 8、定期主持召开公司策划工作会议,参与营销会议,协同相关部门推进公司良性运营。

任职要求:

  • 1、30-42岁,本科及以上学历,广告、新闻、媒体传播等相关专业;
  • 2、五年以上策划工作相关工作经验,三年以上企业品牌及产品项目策划工作经验;
  • 3、文字功底深厚,并具有超凡的创意能力,擅长软文、广告、活动策划案的撰写,逻辑思维能力和创意能力强,具备较强的学习能力,以及发现问题、解决问题的能力;
  • 4、拥有较强的策划能力,有成功的企业营销策划案例,熟悉产品、市场、品牌、广告、营销等策划及文案;
  • 5、善于沟通、协调,具有强烈的责任感和事业心;
  • 6、有良好的媒体资源、良好的职业道德、成熟的团队管理经验。

工作地点:郑州

岗位职责:

  • 1、建立并完善人力资源管理体系,梳理制定和完善人力资源管理流程(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)
  • 2、根据公司战略与业务规划,分析各部门招聘需求,编制人员招聘计划并组织实施,协助综合办建立和完善招聘流程与体系;
  • 3、重点负责招聘团队的管理和优化工作,为各部门提供充足的人力支持和人才保障,协助部门搭建可持续发展的人才梯队;
  • 4、全面参与重点岗位的招聘运作,包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护;
  • 5、重点跟进公司中高层与核心部门人才流动情况,协助人力资源部建立与完善人才后备选拔机制;
  • 6、从招聘的角度与业务部门紧密配合,针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导。

任职要求:

  • 1、30-40岁,本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业;
  • 2、三年以上企业中高层招聘经验,有互联网、金融或猎头经验者优先;
  • 3、具备较强的全面管理能力,能够根据总部整体战略,做好人力资源规划;
  • 4、具备较强的实操能力,精通人力资源各模块运作,并能够指导下属工作;
  • 5、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
  • 6、具备敏锐的洞察力与分析判断力,深谙人际风格与性格分类;
  • 7、具备高效的表达力与沟通协调能力,具备良好的职业道德与操守、良好的团队合作意识。